Doelgroepen:
Leerkrachten/ouders/ondersteuners/voorschoolmedewerkers/docenten/IB-ers/Zorgcoordinatoren/andere belangstellenden bij opgroeien
Trajecten en nascholing:
Op de HOME-pagina vindt u het meest actuele aanbod. Er wordt telkens gestreefd naar goede afstemming zodat maatwerk kan ontstaan. Het aanbod hierna is van eerder en kan worden geactualiseerd.
Eerder cursusaanbod:
Veerkracht (onderbouw groep 1 t/m 5)
3 dagdelen (team)scholing over het ontstaan van complexe gedragspatronen en vooral over hoe je daarmee om kunt gaan in de dagelijkse schoolpraktijk. Veerkracht: iets moeilijks meemaken, ervan leren en er sterker uitkomen.
3 dagdelen scholing over relatief ‘onverklaarbaar’ gedrag in de bovenbouw van het primair onderwijs; dit gedrag was doorgaans eerder al zichtbaar, maar nu wordt het heftiger geuit. Behalve veroorzakers wordt vooral gekeken naar het handelen in de dagelijkse praktijk. Thema’s / tools voor veerkracht: interne werkmodellen, breintheorie, dramadriehoek, escalatiekwadrant en bereidheid om sterker te worden.
Ontwikkeling van het Jonge Kind
Het Jonge Kind centraal. Thema’s:
A: de gehechtheidsrelatie, ontwikkelingstypen en temperament.
B: taalontwikkeling, -inhoud en -betekenis
C: ontwikkeling van het denken (cognitie/brein).
Gedrag en ontwikkeling
–Persoonlijkheid, motivatie en stress – en hoe we kunnen handelen als leerkracht/ondersteuner.
Gedrag
–Meergelaagde Gedragsproblematiek (basiscursus en vervolg)
–Autoriteit en pedagogisch handelen
–Time-out en Switch – basistraining
–Time-out en Switch – vervolgtraining
–Autisme, prikkelverwerking en emoties
–Angstig gedrag: achtergronden en aanpak
–Impulscontrole, aandachtstekort en hyperactiviteit
–Agressie, ontwikkeling en aanpak
–Opstandig en oppositioneel gedrag
–Gehechtheid en de onderwijsprofessional
Communicatie
–Communicatie met ouders: niet strijden maar leiden naar oplossingen (en vervolg)
–Communicatie met ouders: van vermijden naar begrijpen (complexe situaties)
–Leerling-ouders-leerkracht gesprekken
–Kindgesprek-eigenaarschap-zelfplan
Professionele cultuur